Descubre tu Futuro Profesional: Oportunidades de Empleo en KB TEL Telecomunicaciones

KB Tel Telecomunicaciones

En KB TEL, nos enorgullece ser líderes en México dentro del sector de las telecomunicaciones. Nos especializamos en brindar servicios completos de infraestructura, tanto para telecomunicaciones fijas como móviles, a nivel nacional e internacional. Nos destacamos por la eficiencia de nuestros procesos, una sólida capacidad de producción y una amplia experiencia en el ámbito.

Nuestra misión es ofrecer soluciones de alta calidad en telecomunicaciones a nuestros clientes, mejorando su experiencia de comunicación y contribuyendo al desarrollo del país. Nos comprometemos a innovar de manera constante y a proporcionar soluciones personalizadas para cada uno de nuestros clientes.

Asimismo, en KB TEL nos regimos por los estándares más elevados en calidad y seguridad para garantizar la confiabilidad y protección de los datos de nuestros clientes. Fomentamos un ambiente laboral inclusivo y de colaboración, donde nuestro equipo de profesionales puede desarrollar su potencial y contribuir al éxito de la empresa.

En resumen, en KB TEL nos esforzamos por mantenernos a la vanguardia en el sector de las telecomunicaciones, ofreciendo servicios integrales de alta calidad a nivel nacional e internacional, impulsando el desarrollo del país y promoviendo un entorno laboral inclusivo y colaborativo.

TECNICOS EN INSTALACIÓN MONTERREY

Requisitos:

• La edad mínima requerida para el puesto es de 18 años, sin importar el género de la persona interesada en el empleo.
• No es necesaria experiencia previa, ya que se proporcionará la capacitación necesaria para desempeñar el trabajo de manera eficiente.
• Se requiere haber terminado o tener trunca la educación secundaria y vivir cerca del área de trabajo para facilitar la movilidad.
• Es imprescindible saber manejar un automóvil estándar y contar con una licencia de conducir vigente, ya que se realizará una prueba de manejo durante el proceso de selección.
• El trabajo consistirá en realizar labores de campo al 100%, por lo que no se requiere experiencia en el manejo de herramientas, aunque sí es deseable una actitud positiva y disposición para aprender.

Beneficios:

• Salario base semanal neto libre de impuestos de $2,300 (sin semana de fondo ni desfase), garantizando un ingreso competitivo para que los trabajadores cumplan con sus responsabilidades financieras y mantengan un nivel de vida adecuado.
• Sistema de comisiones ilimitadas (no vinculadas a ventas), permitiendo a los empleados incrementar sus ingresos más allá del sueldo base, en función de su desempeño y habilidades laborales.
• Incentivos por asistencia y puntualidad, motivando a los empleados a mantener un buen registro de asistencia y puntualidad en su horario laboral.
• Ingresos mensuales promedio de $15,000 (después de la capacitación), ofreciendo a los trabajadores una perspectiva realista de sus ingresos y facilitando la planificación presupuestaria.
• Beneficios legales (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional del 34%, reparto de utilidades), brindando seguridad y tranquilidad a los empleados al contar con los derechos y beneficios establecidos por la ley laboral.
• Beneficios adicionales a los exigidos por ley (seguro de vida, fondo de ahorro, apoyo para reposición de licencia de conducir, aguinaldo de 20 días), demostrando el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados.
• Contrato directo con la empresa, asegurando que los empleados trabajen directamente con la empresa y no a través de intermediarios.
• Afiliación al 100% ante IMSS desde el primer día, otorgando a los empleados acceso inmediato a servicios médicos y de seguridad social al iniciar su contrato laboral.
• Estabilidad laboral, evidenciando la intención de la empresa de retener a sus empleados a largo plazo y ofrecerles oportunidades de crecimiento interno.
• Posibilidades de desarrollo profesional, permitiendo a los empleados mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras dentro de la empresa.
• Provisión de equipo de seguridad, garantizando la seguridad y protección de los trabajadores en su entorno laboral.
• Capacitación completamente financiada, brindando a los empleados la oportunidad de mejorar sus habilidades y rendimiento laboral.
• Certificación gratuita, reafirmando el compromiso de la empresa con la formación y crecimiento de sus empleados.
• Descuentos en diversos establecimientos gracias a la Fundación Carlos Slim de Grupo Carso, ofreciendo beneficios adicionales a los empleados.
• Asignación de automóvil con tarjeta de gasolina, proporcionando a los empleados una herramienta de trabajo esencial para cumplir con sus responsabilidades laborales.
• Provisión de celular con plan pagado por la empresa, asegurando que los empleados estén conectados y cumplan con sus responsabilidades laborales.
• Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:30 a.m. a 18:00 p.m., sábados de 08:30 a.m. a 06:00 p.m. con una hora de comida, y descanso los domingos, facilitando a los empleados la planificación de su tiempo y logrando un equilibrio entre su vida laboral y personal.

AYUDANTE GENERAL EN CONSTRUCCION

Requisitos:

• Se requiere como nivel educativo mínimo haber culminado la educación primaria, asegurando una base educativa accesible para todos.
• La edad ideal para postularse se sitúa entre los 18 y 54 años, con la necesidad de contar con la capacidad física y mental adecuada para desempeñar las tareas laborales en campo.
• No se exige experiencia previa, ya que brindamos capacitación integral para garantizar un desempeño eficiente en las responsabilidades asignadas.
• La disposición para trabajar en campo es esencial, dado que la labor implica estar fuera de un entorno de oficina, realizando tareas en terreno. Se valora una actitud positiva y la disposición para enfrentar diversas condiciones climáticas.
• Además de estos requisitos, ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo profesional de sus miembros. Valoramos la diversidad y la inclusión, creando un espacio donde cada individuo contribuye al éxito colectivo. ¡Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral que va más allá de las expectativas!

Beneficios:

• Beneficios desde el primer día, incluyendo las prestaciones de ley, como seguro social, Infonavit, vacaciones y aguinaldo.
• Además, ofrecemos prestaciones superiores, como seguro de vida y un fondo de ahorro, para brindarte una mayor tranquilidad financiera.
• Contamos con oportunidades de desarrollo profesional, para que puedas crecer dentro de nuestra empresa y alcanzar tus metas laborales.
• Si te gusta el trabajo en campo, ¡esta oportunidad es para ti! Te ofrecemos una variedad de actividades que te permitirán mantener una rutina dinámica y variada, incluyendo:
• Trabajo en campo: tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes zonas y ambientes.
• Carga y descarga de material: para asegurarnos de que tengas todo lo necesario para llevar a cabo tu trabajo de manera eficiente.
• Tendido de cableado: estarás involucrado en la instalación y mantenimiento de las redes de comunicación.
• Levantamiento de postes: en algunos casos, tendrás que trabajar en altura para instalar y reparar equipos de telecomunicaciones.

INSPECTOR DE UNIDAD DE VERIFICACIÓN

Requisitos:

• Es requisito esencial contar con educación preparatoria completa para desempeñarte en este puesto, aunque se valora positivamente poseer un título técnico en áreas como electricidad, electromecánica, sistemas de comunicación o disciplinas afines. Esta formación técnica proporcionará una base sólida de conocimientos que resultarán fundamentales para destacar en tus responsabilidades laborales.
• Destrezas para manejar un automóvil estándar son esenciales para este trabajo, ya que en determinadas circunstancias deberás conducir un vehículo de estas características. Esta habilidad cobra relevancia, especialmente cuando se requiere trasladarse a distintos lugares para llevar a cabo las tareas asignadas.
• La disponibilidad para viajar a diversas ubicaciones es un aspecto crucial de este trabajo. En ciertas ocasiones, será necesario desplazarse a diferentes lugares para cumplir con las responsabilidades asignadas. Por lo tanto, se espera que cuentes con la disponibilidad y disposición necesarias para enfrentar estos desafíos.
• Más allá de los requisitos específicos, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde cada día presenta nuevas oportunidades para aprender y crecer profesionalmente. Valoramos la diversidad de habilidades y experiencias, creando un equipo que se apoya mutuamente y contribuye al éxito colectivo. Únete a nosotros y sé parte de una comunidad laboral que fomenta el desarrollo continuo y la excelencia.

Beneficios:

• Ofrecemos un salario competitivo y equitativo, ajustado a la experiencia y rendimiento del empleado, garantizando una compensación justa que reconoce y valora su dedicación y contribución al equipo.
• Nuestro programa integral de capacitación y desarrollo profesional está diseñado para empoderar a los empleados, brindándoles las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
• Fomentamos un ambiente de trabajo agradable y colaborativo, donde celebramos la diversidad y promovemos un espíritu de trabajo en equipo. Creemos que la variedad de perspectivas fortalece nuestro entorno laboral.
• En nuestra empresa, la posibilidad de crecimiento no es solo una opción, sino una realidad. Ofrecemos oportunidades claras de ascenso y desarrollo profesional, incentivando a nuestros empleados a alcanzar nuevas alturas en sus trayectorias laborales.
• Además de los beneficios laborales, proporcionamos descuentos exclusivos en productos y servicios tanto de nuestra empresa como de nuestros afiliados, asegurando que nuestros empleados disfruten de ventajas adicionales.
• Reconocemos la importancia del equilibrio entre vida laboral y personal, por lo que ofrecemos flexibilidad de horarios y opciones de trabajo remoto para adaptarnos a las necesidades individuales de nuestros empleados.
• Nos preocupamos por la salud y bienestar de nuestros empleados, brindando apoyo a través de programas de prevención de enfermedades, actividades físicas y mentales, así como servicios de apoyo psicológico.
• Pensando en el futuro financiero, proporcionamos planes de retiro y opciones de inversión para ayudar a nuestros empleados a asegurar una jubilación cómoda y estable.
• Valoramos el desempeño excepcional y la contribución sobresaliente. Reconocemos y recompensamos con bonificaciones aquellos logros que destacan por su excelencia y dedicación.
• Nuestra cultura empresarial se rige por principios éticos y responsables, comprometidos con el desarrollo sostenible y la generación de un impacto social positivo. En nuestro equipo, cada empleado es parte de una comunidad comprometida con un propósito más grande.

SUPERVISOR DE TELEFONÍA E INTERNET

Requisitos:

• En relación a la edad, estamos en búsqueda de candidatos con edades comprendidas entre los 24 y 45 años. En circunstancias de igualdad en habilidades, se dará preferencia a los candidatos más jóvenes, ya que esto asegura una permanencia prolongada en el puesto y un mayor potencial de crecimiento dentro de la empresa.
• Con respecto al género, no hay requisitos específicos para este puesto. Nuestra empresa aboga activamente por la igualdad de oportunidades, garantizando un trato justo y equitativo para todos los empleados, independientemente de su género.
• En términos educativos, se solicita un título universitario en disciplinas como Ingeniería Civil, Arquitectura, Telecomunicaciones, Electricidad, sistemas y computación, con cédula profesional. No obstante, también se tomará en consideración a candidatos con formación técnica en estas áreas, siempre que cuenten con experiencia pertinente para el puesto.
• La experiencia laboral es un requisito esencial, con un mínimo de 2 años comprobables en un puesto similar. Se valora positivamente la experiencia en proyectos de construcción y/o telecomunicaciones, así como el manejo de herramientas y tecnologías específicas para la posición.
• Es fundamental contar con licencias de conducir A y B, ya que las responsabilidades del puesto pueden implicar viajes y traslados a diferentes ubicaciones.
• El horario laboral establecido es de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm, con medio día de trabajo los sábados. Para asegurar un equilibrio efectivo entre la vida laboral y personal de los empleados, ofrecemos flexibilidad en los horarios de entrada y salida.
• Más allá de los requisitos técnicos, buscamos profesionales comprometidos con un equipo diverso y colaborativo. Ofrecemos un entorno de trabajo donde cada aporte cuenta y donde el crecimiento profesional es una constante. ¡Únete a nosotros y forma parte de una comunidad laboral que valora tu potencial y fomenta tu desarrollo!

Beneficios:

• La propuesta salarial asciende a $19,845 brutos (antes de impuestos) para el empleado que asumirá este rol crucial dentro de nuestra empresa. Esta remuneración refleja nuestro compromiso con la valoración justa y competitiva de las habilidades y dedicación de nuestros trabajadores.
• El contrato de trabajo es directamente con la empresa, consolidando un vínculo sólido y directo entre el empleado y nuestra organización. Buscamos no solo un colaborador, sino un nuevo miembro para fortalecer y enriquecer nuestro equipo de trabajo.
• Como parte de nuestras prestaciones de ley, garantizamos la cobertura del IMSS, Infonavit, vacaciones y aguinaldo. Estas medidas están diseñadas para salvaguardar el bienestar del trabajador y su familia, ofreciendo seguridad y respaldo en todas las etapas de su carrera.
• Para añadir valor adicional a la experiencia laboral, proporcionamos descuentos exclusivos en tiendas asociadas al grupo Carso. Esto permite a nuestros empleados disfrutar de beneficios exclusivos y realizar compras con ahorros significativos.
• Esta oportunidad de empleo no solo brinda estabilidad laboral, sino que también representa una puerta abierta para el crecimiento profesional dentro de la empresa. Valoramos y fomentamos el desarrollo continuo de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades claras para avanzar en sus carreras.
• Más allá de las condiciones laborales, creamos un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Aquí, el trabajo en equipo y el respeto mutuo son fundamentales. Creemos en la importancia de un entorno laboral que inspire la creatividad, la innovación y el bienestar de todos nuestros colaboradores. ¡Únete a nosotros y sé parte de una comunidad donde tu contribución marca la diferencia!

ALMACENISTA

Requisitos:

• Requisitos de escolaridad: Se busca personal que haya concluido satisfactoriamente la educación secundaria o bachillerato.
• Edad requerida: Se requiere personal con edades comprendidas entre los 18 y los 45 años.
• Características personales: Se valoran habilidades como la proactividad, la honestidad, el trabajo en equipo, el sentido de urgencia y la orientación hacia los resultados.
• Experiencia laboral: No se requiere experiencia previa en el puesto.
• Áreas de especialización: No se requiere especialización en una rama específica.
• Disponibilidad de horario: Se valorará positivamente la disponibilidad para trabajar en horarios flexibles o fines de semana.
• Conocimientos adicionales: Se valorarán conocimientos básicos en informática y en el uso de herramientas de oficina.
• Actitud de aprendizaje: Se espera que el personal tenga una actitud abierta al aprendizaje y al crecimiento personal y profesional.
• Capacidades físicas: Se requiere capacidad para realizar tareas que impliquen esfuerzo físico moderado.
• Habilidades de comunicación: Se valoran habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en un ambiente de atención al cliente.

Beneficios:

• La compensación semanal se encuentra totalmente registrada al 100% ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), proporcionando una sólida red de protección y estabilidad financiera tanto para el empleado como para su familia. Este enfoque asegura un respaldo integral que va más allá de la remuneración, brindando tranquilidad y seguridad en cada paso del camino.
• Nuestras prestaciones legales, que abarcan aguinaldo, prima vacacional, vacaciones y reparto de utilidades, constituyen pilares fundamentales que garantizan un bienestar económico constante para el empleado. Más allá de ser beneficios obligatorios, los consideramos elementos esenciales para construir una base económica sólida y confiable.
• Dentro de nuestra empresa, fomentamos activamente oportunidades de crecimiento laboral. No solo ofrecemos empleo, sino una trayectoria profesional con posibilidades reales de ascenso y mejoras continuas en remuneración y prestaciones. Valoramos el esfuerzo y la dedicación, reconociendo y premiando el progreso individual.
• La estabilidad económica es un sello distintivo de nuestra empresa, proporcionando un empleo seguro y estable en un entorno empresarial sólido y en constante crecimiento. Esta estabilidad se traduce en una plataforma segura desde la cual los empleados pueden construir sus futuros profesionales y personales.
• Creemos en el poder transformador de la educación continua. Por ello, ofrecemos programas de capacitación proporcionados por la empresa, permitiendo a nuestros empleados mejorar constantemente sus habilidades y conocimientos. Mantenerse actualizado en su área de trabajo es crucial para el éxito a largo plazo.
• El establecimiento de un turno fijo previamente definido no solo es un beneficio logístico, sino un elemento clave para permitir que nuestros empleados planifiquen sus vidas personales y familiares con anticipación. Contar con un horario estable y predecible es esencial para lograr un equilibrio armonioso entre la vida laboral y personal. ¡Únete a nosotros y experimenta un entorno donde tu desarrollo y bienestar son nuestras prioridades!

CAPTURISTA

Requisitos:

• Formación académica: Es necesario contar con un Bachillerato Tecnológico o una Educación Media Superior para poder optar al puesto de trabajo ofertado. Se valorará especialmente la formación en áreas relacionadas con la gestión de la información y el manejo de datos.
• Experiencia previa: Es preciso tener una experiencia mínima de 2 años en puestos similares o en ámbitos relacionados con la gestión de información y datos. Esta experiencia deberá estar debidamente acreditada y se valorará positivamente la continuidad y estabilidad en los empleos previos.
• Edad: La edad mínima para poder optar al puesto es de 25 años, mientras que la edad máxima es de 45 años. Esta restricción se debe a las características específicas del puesto y al nivel de responsabilidad que conlleva.
• Conocimientos informáticos: Es imprescindible tener conocimientos avanzados de Excel, ya que este programa será la herramienta principal para llevar a cabo las tareas del puesto. También se valorarán positivamente conocimientos de otras herramientas informáticas y de gestión de datos.
• Habilidades de organización y administración de información: El candidato o candidata deberá ser capaz de organizar y administrar grandes cantidades de información, de forma que ésta pueda ser fácilmente accesible y manejable por el resto del equipo. Será preciso contar con habilidades de ordenación y clasificación de datos.
• Capacidad para trabajar bajo presión: El puesto de trabajo conlleva una importante carga de responsabilidad y se desarrolla en un entorno dinámico y cambiante. Por ello, es fundamental tener capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia, manteniendo siempre la calidad del trabajo realizado.
• Generación de reportes: El candidato o candidata seleccionado será responsable de generar reportes diarios con los datos y la información recopilada, por lo que es preciso tener habilidades para la redacción de informes claros y concisos.
• Habilidades comunicativas: Por último, se valorará positivamente tener habilidades comunicativas y facilidad para expresarse de forma oral, ya que se trata de un puesto que requiere de una constante comunicación con el resto del equipo y con otros departamentos de la empresa.

Beneficios:

• El salario base, una parte fundamental de la compensación, representa la cantidad de dinero que se abona a un empleado por la labor desempeñada. Es crucial destacar que este monto puede experimentar variaciones significativas, dependiendo de factores como la empresa, el rol ocupado y la experiencia acumulada por el empleado en su trayectoria profesional.
• Acompañando al salario base, se encuentran las prestaciones de ley, un conjunto de beneficios obligatorios que la legislación establece para garantizar el bienestar del trabajador. Estos incluyen elementos esenciales como el aguinaldo, las vacaciones, la prima vacacional y el reparto de utilidades. Estos beneficios son imperativos y deben ser proporcionados por el empleador. Es esencial tener un conocimiento detallado de las prestaciones de ley específicas en cada país, ya que estas pueden variar significativamente de una jurisdicción a otra.
• En nuestra empresa, reconocemos la importancia de una compensación justa y de brindar beneficios que vayan más allá del simple salario base. Buscamos no solo cumplir con las obligaciones legales, sino superarlas, creando un entorno laboral donde los empleados se sientan valorados y respaldados en todos los aspectos de su carrera. Al unirte a nosotros, no solo obtienes un empleo, sino una oportunidad para prosperar en un ambiente que prioriza tu bienestar y desarrollo integral. ¡Únete a nuestra comunidad laboral y experimenta la diferencia!Principio del formulario

AYUDANTE GENERAL

Requisitos:

• No se necesita experiencia previa en trabajos en altura y mantenimiento de redes telefónicas, ya que se proporcionará capacitación completa y detallada para cumplir con tus responsabilidades de manera efectiva y segura.
• La capacitación será proporcionada por expertos en la materia y se llevará a cabo tanto en el aula como en el campo, donde se te enseñará cómo trabajar en altura y cómo realizar el mantenimiento de redes telefónicas.
• Como parte de tus responsabilidades, estarás trabajando en altura, por lo que se espera que seas cuidadoso, atento a los detalles y respetes las normas de seguridad. También tendrás que realizar el mantenimiento de las redes telefónicas, asegurándote de que estén en óptimas condiciones para garantizar el buen funcionamiento de los servicios.
• Además, se te proporcionará el equipo necesario para realizar tu trabajo de manera segura y eficiente, como arneses de seguridad, cascos y guantes especiales para trabajar en altura.
• Tu seguridad y la de tus compañeros de trabajo es nuestra principal prioridad, por lo que siempre se realizarán inspecciones regulares del equipo y se asegurará de que se sigan las normas de seguridad en todo momento.

Beneficios:

• Salario base semanal de $1,750, garantizando una base sólida y consistente para la compensación del trabajador.
• Bono semanal de puntualidad de $400, como reconocimiento y estímulo para fomentar la responsabilidad y puntualidad en el trabajo.
• Bono de productividad, vinculado al desempeño laboral, ofreciendo una oportunidad para incrementar la compensación en función de los logros individuales y del equipo.
• Participación en las utilidades de la empresa, compartiendo los éxitos y logros financieros con todos los miembros del equipo.
• Seguro de vida, proporcionando una capa adicional de seguridad y protección tanto para el trabajador como para su familia.
• Fondo de ahorro, destinado a fomentar el hábito del ahorro y proporcionar estabilidad económica, creando un respaldo financiero para el futuro.
• Aguinaldo de 20 días, en cumplimiento de la ley laboral vigente, asegurando un beneficio adicional durante periodos clave del año.
• Prima vacacional del 34% sobre el salario base, ofreciendo un beneficio significativo para disfrutar de períodos de descanso sin afectar la estabilidad financiera.
• Descuentos en diferentes establecimientos al presentar la credencial de empleado, brindando oportunidades para ahorros adicionales y beneficios exclusivos.
• Capacitación y certificación como técnico para conductores con licencia, proporcionando un camino claro para el crecimiento profesional y la adquisición de nuevas habilidades.
• Posibilidad de aumentar el salario si cuenta con licencia de conducir, abriendo una puerta para mejorar la remuneración y simultáneamente adquirir competencias valiosas. Este enfoque no solo incentiva la obtención de habilidades adicionales, sino que también reconoce y recompensa la dedicación y el esfuerzo del trabajador.

8 Chofer /técnico Instalador sin experiencia

Requisitos:

• Educación: Es necesario contar con educación secundaria terminada para poder aplicar a este puesto. Esto asegura que tengas habilidades básicas en lectura, escritura y matemáticas, lo cual es necesario para llevar a cabo las actividades cotidianas en el trabajo.
• Disponibilidad de horario: Es importante que tengas disponibilidad para trabajar en horarios variables, ya que las tareas en campo pueden requerir trabajo en turnos rotativos, fines de semana o días festivos.
• Interés en trabajar en campo: Este trabajo se desarrolla en su mayoría en exteriores, en áreas rurales o urbanas, y puede incluir exposición a condiciones climáticas extremas o terrenos irregulares. Por lo tanto, es importante tener un interés genuino en trabajar en campo y estar dispuesto a enfrentar estos desafíos.
• Habilidades interpersonales: Aunque no se requiere experiencia previa, tener habilidades interpersonales como la comunicación efectiva, la capacidad de trabajar en equipo y la empatía son muy valoradas en este trabajo, ya que el trato con clientes o compañeros de trabajo es frecuente.
• Responsabilidad y compromiso: A pesar de no requerir experiencia previa, es importante que tengas una actitud responsable y comprometida con el trabajo, cumpliendo con las tareas asignadas en tiempo y forma, siguiendo los protocolos y normas de seguridad establecidos y tomando en cuenta las indicaciones de tus superiores.
• Capacidad de aprendizaje: En este trabajo se requiere aprendizaje constante, ya que puedes ser capacitado en distintas tareas como instalación de equipos, mantenimiento y reparación. Por lo tanto, es importante tener la disposición de aprender y la capacidad de adaptarse a nuevos conocimientos y habilidades.

Beneficios:

• Pago semanal puntual cada viernes, proporcionando estabilidad financiera y la capacidad de planificar tus finanzas con tranquilidad y certeza. Creemos en la importancia de brindar seguridad económica a nuestros empleados.
• Ofrecemos capacitación pagada, reconociendo que el aprendizaje continuo es un pilar fundamental para el crecimiento personal y profesional. Invertimos en el desarrollo de habilidades para empoderar a nuestros empleados y respaldar su evolución en el ámbito laboral.
• Nos preocupamos por el bienestar integral de nuestros empleados, por eso, proporcionamos prestaciones de ley que incluyen aguinaldo, vacaciones, seguro de vida y fondo de ahorro. Estos beneficios aseguran que nuestros empleados cuenten con un respaldo sólido y se sientan respaldados en todas las áreas de sus vidas.
• Para facilitar tus labores diarias, ofrecemos el pago de viáticos, cubriendo los gastos de desplazamiento que puedan surgir en el cumplimiento de tus responsabilidades laborales. Buscamos hacer tu jornada de trabajo más cómoda y libre de preocupaciones económicas adicionales.
• Proporcionamos uniformes sin costo, asegurando que tengas la vestimenta necesaria para desempeñar tus funciones de manera segura y cómoda. Creemos que el bienestar y la comodidad en el trabajo son fundamentales para un rendimiento óptimo.
• Te proporcionamos herramientas de trabajo adecuadas, asegurando que cuentes con los instrumentos necesarios para realizar tus tareas de manera efectiva y sin contratiempos. Buscamos optimizar tu entorno laboral para que puedas desempeñarte con éxito.
• Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de avance dentro de la empresa. Queremos que te sientas motivado y desafiado en tu trabajo, permitiéndote desarrollar todo tu potencial y alcanzar tus objetivos personales y profesionales.

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